The wysoki koszt szkolenie

“tylko the wykształcony być bezpłatny.”
- epictetus

Tam  być niezliczony artykuł i studia the wysoki koszt szkolenie – each z unikalny podejście the wpływ szkolenie. Podczas nasz aktualny recesja tam  być rozpęd dla biznes z powrotem wszystkie nieznaczący teren i stażowy budżet być zazwyczaj the pierwszy. Kierownictwo często widok szkolenie jako ładny–mieć funkcja, ale wymagać w biznes. I rozumieć ich dylemat. Jeżeli i rok pisać the czek, i być przyciśnięty do muru dla szkolenie gdy mój dochód być być ono być rok temu.
, Ono być the wysoki koszt który musieć na the przód nasz umysł, szczególnie podczas recesja. Podczas recesja, jeżeli i być szczęsliwy, i musieć daleko jakaś pracownik. Jeśli nie, i móc niektóre ludzie, i polegać na tamte lewica tamte the dzień until jaskrawy czas wracać. Dlaczego i motywować mój personel nasz klientela przełożony i parzysty, równy `błogi’ obsługa klienta jeżeli i być przeliczanie plecy? Dlaczego? – robienie pewny i dawać pewny osoba kto zostawać za the umiejętność i narzędzie potrzebować.
Pozwalać przykład pod względem wskaźnik rentowności (roi). My trenować jeden pracownik dla jeden godzina. Od the szkolenie on/ona otrzymywać, zostać 1% skuteczny przy ich aktualny praca. Podnosić praca jeden porada, sztuczka, oszczędność, nowy zrozumienie – właśnie jeden prosty pomysł móc na ich praca.
Pozwalać the matematyka:
40 godzina/tydzień * 50 tydzień/rok = 2,000 godzina/rok
2,000/rok * 1% ulepszać wydajność = 20 godzina/rok ulepszać wydajność
Godzina znaczyć że (1) godzina inwestować w szkolenie = 20 godzina wracać
Lub, 20:1 roi. Jeżeli ty móc ten jakby wskaźnik rentowności na ścienny ulica, ty rozważać bóg…
Podczas recesja my być wszystkie rozdrapywanie, lub przynajmniej, utrzymywać nasz biznes. Jeżeli ty móc kreskowy rzecz który móc ty 20:1 roi, i sugerować ty brać ono. I wkrótce…